Turisme
Els hotelers defensen que no han causat l'augment de la població i reclamen més personal
La Unió Hotelera recalca que les pernoctacions han pujat un 35% des del 2019 i els empleats, només un 8%

Un treballador del sector de l'hostaleria
La Unió Hotelera (UH) insisteix a demanar una flexibilització de les quotes d'immigració per poder contractar treballadors per a la temporada d'estiu i defensen que "el sector turístic no ha estat un causant de l'augment de la població". I ho argumenten exposant que les xifres de creixement del turisme des del 2019 que indiquen que les pernoctacions han augmentat de 8,88 milions a 12 milions el 2024, un 35%, i que el nombre d'empleats d'hoteleria i restauració només s'han incrementat un 8%, en passar de 5.111 a 5.516, segons dades oficials d'Estadística. L'entitat recalca que no fan créixer la població ni en el moment àlgid de la temporada d'hivern quan l'ocupació arriba a 6.700 persones, segons la xifra del març passat.
Els empresaris recalquen que el desequilibri entre demanda i oferta de recursos humans "posa en risc la qualitat del servei ofert als visitants, i la sostenibilitat del model turístic" per evidenciar la necessitat de canviar les quotes. La UH assegura que modificar els criteris per a l'entrada de personal estranger "no s'ha de veure com una amenaça, sinó com una eina per garantir l'estabilitat del sector" i reiteren que necessiten cobrir 400 llocs de treball per donar el servei turístic d'estiu, en un comunicat fet públic aquesta tarda.
La reclamació que plantegen és la flexibilització de quotes per pemetre encadenar temporades, "especialment per a treballadors ja formats i integrats"; fomentar la continuïtat laboral i no limitar la contractació a períodes curts i desconnectats; i un impuls de l'oferta d'habitatge de temporada, "amb col·laboració pública i privada" per donar allotjament "correcte a tots els treballadors". La Unió Hotelera assevera que no demanen "obertura sense control" i proposen un "diàleg estructurat, transparent i rigorós per adaptar les polítiques laborals a una realitat que ha canviat".