Capitalitzar el talent estranger

En els darrers anys, a Andorra hem viscut una transformació econòmica i social silenciosa però profunda. Si fa una dècada érem vistos principalment com un país d’avantatges fiscals i un privilegiat entorn natural, des de fa uns anys, el perfil de talent estranger ha canviat, i molt. Ens estem convertint en un autèntic pol d’atracció de talent internacional d’alt nivell, i a vegades no en som conscients. Grans empresaris, directius de multinacionals, inversors globals, creadors digitals, esportistes d’elit i professionals de reconegut prestigi han escollit Andorra com el lloc on viure, treballar i establir els seus negocis.

Des de fa anys, el perfil del talent estranger ha canviat, i molt

Aquesta realitat comporta reptes i té desavantatges, com pot ser el problema de l’accés a l’habitatge o la necessitat de desplegar infraestructures per acollir aquestes persones. Però també és una oportunitat extraordinària que cal aprofitar: capitalitzar aquest talent estranger. I com tota gran oportunitat, no es fa realitat de manera automàtica: cal visió, voluntat col·lectiva i estructura per transformar el talent nouvingut en valor real per al país.

Talent que ve al país, però que sovint no es connecta

En moltes ocasions, és un talent que arriba, però que sovint no es connecta amb el teixit empresarial i social del país. Acollim cada any professionals que, en qualsevol altre lloc, serien considerats actius estratègics: fundadors de start-ups, gestors de fons d’inversió, creadors amb audiències de milions de seguidors globals o esportistes amb un enorme poder d’influència. A Andorra, hi ha molt talent per quilòmetre quadrat. No obstant, en molts casos, aquests perfils viuen al país sense estar connectats amb el teixit empresarial, associatiu, social o cultural del Principat. Segurament no per manca de voluntat, sinó sovint per absència de canals de comunicació, espais compartits o estructures que faciliten aquesta interacció.

I en aquest context, Andorra té una oportunitat única: convertir-nos en un lloc atractiu no només per viure, sinó també en un ecosistema on el talent local i internacional col·laborin, generin valor conjuntament i desenvolupin projectes d’abast nacional i internacional.

A més, cal tenir en compte una qüestió fonamental: els inversors estrangers tenen un interès fiscal i mercantil a invertir en empreses locals. Això els aporta substancialitat fiscal, incrementa el patrimoni que tenen al país i els ofereix tant avantatges fiscals com mercantils. És un win-win que cal capitalitzar.

Una oportunitat per al teixit empresarial d’Andorra

El teixit empresarial andorrà està format principalment per petites i mitjanes empreses familiars, algunes de les quals lligades a sectors tradicionals. Però, cada cop més, apareixen noves iniciatives en àmbits com la tecnologia, la innovació, la salut, l’esport o les finances digitals. Així mateix, les empreses andorranes tenen una necessitat clara de digitalització, globalització i d’accés a noves vies de finançament.

La combinació d’aquest teixit local amb l’experiència, el coneixement, la visió global i la capacitat inversora del talent vingut de fora pot generar una sinergia molt important, en multitud d’àmbits: internacionalització d’empreses locals, transferència de coneixement en sectors tecnològics, de màrqueting digitals o de business development, accés a finançament, accés a nous mercats i a partners estratègics, etcètera.

Capitalitzar el talent estranger

Hi ha moltes formes de capitalitzar aquest talent estranger i vincular-lo cada cop més amb el talent local. Entre d’altres, es podria, per exemple:

-Desenvolupar programes de mentoria: que professionals internacionals amb experiència a escalar negocis puguin mentoritzar (i invertir) en empreses i projectes locals.

-Crear espais de trobada recurrents: impulsar espais de networking real entre empresaris locals i residents internacionals, en format de fòrums d’inversió, taules rodones o afterwork on es puguin compartir projectes i experiències en un entorn relaxat i pròxim.

-Integrar els inversors estrangers en esdeveniments: convidar el talent estranger a participar en congressos, fires, jornades empresarials o universitàries, fent-los partícips de la realitat econòmica i social del país.

-Establir vies de finançament organitzades: crear plataformes que posin en contacte els inversors estrangers amb els projectes i negocis locals que busquin finançament, en un format que afavoreixi la proximitat, la fluïdesa de comunicació i l’anonimat dels inversors.

Aquesta connexió entre el talent estranger i el local no només tindria un valor econòmic. Aportaria un gran impacte social, cultural i de projecció internacional. Integrar els grans professionals que viuen actualment al país en el dia a dia d’Andorra farà el país molt més obert, dinàmic i atractiu, tant per als locals com aquells que han decidit apostar per viure, invertir i crear els seus negocis al Principat. Ja hem fet la part més difícil: ser atractius. Ara és el moment d’aprofitar l’oportunitat d’integrar, connectar i capitalitzar, en benefici de tots.