Economia
Aprovat el calendari laboral per al 2026
Els treballadors del sector turístic mantindran el mateix nombre de dies festius, amb la possibilitat d’ajustar-ne les dates
El Govern ha aprovat el Decret del calendari laboral per a l’any 2026.
El Govern ha aprovat el Decret del calendari laboral per a l’any 2026. El text estableix un total de 14 dies festius de compliment obligatori durant tot l’any, retribuïts i no recuperables per als rams de la construcció, les indústries, oficines, bancs, perruqueries, transport i distribució de mercaderies, així com dels serveis no relacionats directament amb el turisme.
El decret també recull que els treballadors dels sectors relacionats directament amb el turisme gaudiran de la mateixa quantitat de dies festius, retribuïts i no recuperables, però degut a les seves particularitats les festes es podran traslladar a qualsevol altre dia per acord entre les parts. A més, en el cas d’aquest sector, hi ha quatre festius que no es poden traslladar: Cap d'Any, el Dia de la Constitució, la festivitat de Nostra Senyora de Meritxell i el dia de Nadal. Si durant aquests quatre dies i per necessitat del sector l'assalariat presta els serveis a l'empresa, s'haurà de compensar traslladant el dia festiu a un altre dia, i a més, donant a l'empleat un altre dia de festa suplementari retribuït.
El Decret també recull que també són festes de compliment obligatori, retribuïdes i no recuperables, els dies que fixin els comuns de les parròquies fins a un màxim de quatre.