RELACIONS LABORALS
Preacord per als comitès d’empresa
Si al setembre es pot tancar l’acord, ja es començaria a treballar en la modificació de llei
Reunió del Consell Econòmic i Social, ahir.
Els sindicats i la Confederació Empresarial Andorrana (CEA) han arribat a un preacord per millorar la representativitat dels treballadors en el si de les empreses. Així va posar-se en evidència ahir en el marc de la reunió del Consell Econòmic i Social (CES), després de la qual la ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, va celebrar aquest apropament dels posicionaments: “Estem contents i vull felicitar especialment tant els sindicats com la patronal, que estan demostrant una voluntat d’arribar a trobar unes solucions de cessió per totes les parts que ens permeti arribar a fer aquesta modificació de manera consensuada.”
Marsol va destacar que si finalment al setembre es pot tancar un acord ja es començaria a treballar en la redacció de la modificació de llei. Segons van exposar tant els representants de la Unió Sindical d’Andorra (USdA) com els de la CEA, l’objectiu és que els tràmits perquè hi hagi comitès i representants d’empreses no siguin tan feixucs i que la norma sigui més adaptada a la realitat del país. “Ens hem emplaçat a tenir-ho tot tancat al setembre per preparar el projecte de llei”, va assenyalar.
“Estem contents i vull felicitar especialment tant els sindicats com la patronal”
“L’estructura que hi ha ara dins de la llei és una estructura que està dins els paràmetres que utilitza la Unió Europea” per a les eleccions de treballadors, però “això s’ha d’intentar adaptar a la casuística que té Andorra”, va manifestar el president de la CEA, Gerard Cadena, que va explicar que el que s’està buscant és “una mica la facilitat perquè hi pugui haver representants de cadascun dels sectors i que, per tant, es doni el màxim de facilitats”. “El que nosaltres volem és que sigui més fàcil poder tenir uns representants perquè interessa a tots plegats”, va emfasitzar.
“Ens hem emplaçat a tenir-ho tot tancat al setembre per preparar el projecte de llei”
Entrant més al detall de les modificacions al Codi de relacions laborals, el secretari general de l’USdA, Gabriel Ubach, va concretar que en el cas dels comitès d’empresa, a banda d’alleugerir els tràmits perquè es puguin constituir, cal que “se’ls donin les potestats que han de tenir i que tenen a la resta d’Europa o a la resta del món”. En aquest sentit, va recordar que, per exemple, negociacions sobre els salaris o quan hi ha expedients de regulació de l’ocupació són l’ens en el si del qual hi ha d’haver aquestes discussions. “Si volem avançar cap a una homogeneïtzació del que és el sistema empresarial a Andorra amb la resta del món, s’ha de canviar tot això”, va dir Ubach, que també va valorar que estigui sobre la taula que els empresaris puguin impulsar d’alguna manera les eleccions d’aquests comitès.
L’USdA advoca perquè totes les empreses tinguin representació
Quant als representants dels treballadors, i tenint en compte que un percentatge molt elevat d’empreses tenen menys de deu empleats i que, per tant, avui dia no haurien de tenir aquesta figura, l’USdA advoca perquè hi hagi aquesta representació, ja que si no, s’està “deixant el 80% de les empreses del país sense la representació dels treballadors”.