L’hospital despatxa una infermera i s’eleva l’enfrontament amb l’USdA

L’acomiadament d’una infermera ha obert una bretxa en les ja malparades relacions que manté la branca sanitària de l’USdA i els directius del SAAS. El darrer xoc ha estat l’acomiadament “no causal” d’un infermera del servei de diàlisi, a qui després de reincorporar-se després d’una llarga baixa d’un any se li ha comunicat unes hores més tard que no continuarà al seu lloc de treball. Segons va explicar l’USdA a les xarxes socials, una baixa “per assetjament d’un càrrec superior, presumptament per ordre d’aquest mateix càrrec”.

La indignació dels sindicalistes és enorme perquè consideren que ha estat un acte “injust” que ha costat 50.000 euros al SAAS, la suma del preavís i de la indemnització. La versió de la direcció de l’hospital és breu però contundent: “La tipologia de causalitat o no causalitat va amb relació als acomiadaments previstos a la Llei de relacions laborals. Entrar a parlar sobre la professionalitat o no d’aquesta persona entenem que rau en el seu expedient i no ha de ser exposat públicament. Neguem totes i cadascuna de les acusacions de l’USdA”.

Un expedient que, segons fonts sindicals, es va produir el 2014 i, per tant, “sense efecte”, ja que caduquen a l’any. La sanció li va suposar quatre dies suspesa de feina, mentre que el 2023 va haver-hi un altre incident “sense cap sanció”. La infermera, després de tornar de la baixa, va ser convidada a agafar-se 15 dies de vacances, i en reincorporar-se se la va acomiadar. El sindicat acusa el SAAS “d’omplir-se la boca dient que volen millorar les condicions laborals, que falten professionals i executen els que fan nosa”. L’USdA es pregunta si presumptament té a veure amb el fet que estigui sindicada i recorden que la seva trajectòries és de 30 anys a l’hospital. Qualifica de “caciquisme i de traïdoria” aquesta decisió del SAAS.