Andorra Telecom va excedir la durada dels contractes d’eventuals

Segons marca la Llei de contractació pública, la durada màxima prevista per a aquests contractes és de sis anys. L’organisme “posa de manifest un ús inadequat d’aquest instrument de contractació en no gaudir de la necessària característica de temporalitat”, i afegeix que d’aquesta manera es cobreixen places “susceptibles de ser ateses per llocs de treball de l’STA”, amb referència al personal fix de la parapública. Durant el 2014 Andor­ra Telecom va contractar 65 persones mitjançant aquest procediment, amb un cost total d’1.565.953 euros. La companyia es justifica en les al·legacions assegurant que entre el 2010 i 2014 “es van produir més de 40 vacants derivades de les jubilacions, prejubilacions, excedències, baixes voluntàries i altres”, fet que representa “la pèrdua de pràcticament un 17% de la plantilla fixa”. A més, assegura que “el marc legal fixava la impossibilitat de cobrir les vacants amb personal fix”, per la qual cosa va optar per treballadors temporals per tal de poder seguir executant els projectes que tenia previstos i per donar el servei als clients. D’altra banda, el Tribunal de Comptes explica que el procés de contractació d’empreses de la parapública “pot ser considerat poc eficaç”. La raó és que Andorra Telecom, segons el tribunal, “avalua la legitimitat per contractar mitjançant l’obtenció d’una declaració genèrica responsable del licitador de no trobar-se en cap causa” judicial. La recomanació és que es requereixi una declaració explícita dels empresaris molt més completa i que faci referència a diferents codis legals.