Rigor i professionalitat

Fa anys que assisteixo atònit a la pressió pública que s’exerceix als càrrecs públics a Andorra. La premsa digital ha empitjorat aquesta situació. Els càrrecs públics passen més temps atenent compromisos públics sense valor, preocupats del que dirà la premsa o anant a esdeveniments en lloc de planificar les organitzacions, d’assolir objectius o de resoldre problemes. Aquesta pressió pública ha millorat la transparència o el funcionament de les institucions? La realitat és que no. Estem sempre discutint contra partits, contra persones o sobre detalls sense importància. No aprofundim en el funcionament general de l’administració pública. El nivell de pressió pública que exercim sobre els càrrecs públics és insuportable, alhora que el control i l’avaluació que exercim sobre les polítiques públiques és quasi inexistent. Actualment, el directiu de l’administració només té l’incentiu de ser lleial a qui l’ha anomenat o aprofitar-se de tot el que pugui de l’administració. Els directius de l’administració s’elegeixen sense objectius concrets i sense cap control independent que determini si està fent bé la feina o no. Caldria establir òrgans de control independents que avaluïn polítiques públiques i comitès d’experts sense filiació política que nomenin i destitueixin directius de l’administració. El vertader canvi ja no vindrà de si elegim un partit o un polític determinat. El canvi vindrà quan haurem reformat l’administració de tal manera que ja no sigui tan rellevant el polític i el partit que mani. Sobretot hauríem de reconèixer el valor que es mereixen els servidors públics anònims que a pesar del soroll públic i la pressió política fan la seva feina amb professionalitat, servei públic i rigor. Encara que tot els va en contra, tenim molts servidors públics que fan la seva feina amb el màxim de dedicació i de rigor, uns autèntics herois anònims presents a cada administració pública que no fan cap titular a la premsa.