treball
L'USdA demana graelles salarials al sector privat
Aposta perquè la fórmula de l’administració s’implanti al sector privat
L'USdA demana graelles salarials al sector privat
La Unió Sindical d’Andorra (USdA) considera que la manera efectiva per acabar amb les desigualtats salarials entre homes i dones és establir un sistema de categories professionals a les quals s’associï un salari. La proposta consisteix en el fet que “les persones se situïn i es classifiquin en una graella laboral, composta per exemple per oficials de primera, de segona o aprenents”. Un model similar al de la Funció Pública, van apuntar des de la plataforma sindical, que “fa molt temps que funciona i funciona bé”, en la qual cada categoria professional té unes característiques associades i també una retribució associada. “A tal posició, tal salari, sense possibilitats de discriminació salarial”, van afegir-hi, i van insistir que el model és vàlid per a qualsevol ofici. “S’ha de valorar el lloc de treball per coneixements i aptitud i no per si ets home o dona”, van reivindicar.
El sindicat va asseverar que és una proposta que s’ha traslladat diverses vegades al Govern però, va lamentar, “mai ha estat escoltada”. “Una vegada més els nostres arguments cauen en sac foradat, igual que ha passat amb el tema del lloguer dels pisos, el codi de relacions laborals i les lleis de convenis laborals, sindical i de la funció pública”. L’USdA interpel·la els consellers generals de Demòcrates per Andorra (DA) i els insta a actuar. “Ja n’hi ha prou de dir que aquests temes us preocupen, cal demostrar-ho i demostrar-ho amb fets i propostes que a curt termini puguin tenir un impacte real i immediat”. El sindicat va manifestar que dona suport a la mobilització del 8 de març passat: “totes les veus que es van alçar tenen tot el nostre suport i la nostra solidaritat”. La mesura anunciada pel Govern són sancions per a les empreses que discriminin en l’àmbit salarial.