Falten treballadors

El balanç del Servei d’Atenció al Consumidor fet públic abans-d’ahir recollia una dada que resulta molt negativa per a la imatge del Principat. L’augment de reclamacions registrades que afecten els serveis que presten els hotels i els apartaments turístics. Unes queixes que fan referència a la qualitat del servei, que veuen deficient, a les males condicions en què els turistes es troben les habitacions, a la mala atenció, a un tracte precari o perquè els serveis prestats no concordaven amb els sol·licitats prèviament. Unes dades que posen en dubte la qualitat dels serveis que s’ofereixen als establiments i que resulten letals per a un país per al qual el turisme és un motor econòmic dels més importants. La Unió Hotelera va respondre ahir mateix les informacions admetent que són negatives i que perjudiquen el sector però aprofitant per denunciar una situació que no és nova i que ja han recordat en altres ocasions. I és la manca de personal qualificat a l’hostaleria. Sens dubte aquest és un problema amb el qual es troben no només els establiments turístics, sinó moltes empreses del país, que cada cop tenen més dificultats per trobar treballadors aquí i també fora. Aquest darrer cas és encara més greu perquè posa de manifest que Andorra ha perdut atractiu com a destí on venir a viure, ja que tot i haver-hi més oferta de feina aquí que als estats veïns costa trobar gent que vulgui desplaçar-se al Principat. Un fenomen que costa molt d’entendre atesa la taxa d’atur que hi ha sobretot a l’Estat veí del sud i l’excés d’ofertes de feina que hi ha aquí. Actualment al país hi ha 585 persones que busquen feina, mentre que per contra hi ha 971 ofertes laborals. A més, el nombre d’assalariats va a la baixa any rere any tot i que la població creix. Problemàtiques com les de l’alt preu dels pisos de lloguer són un dels principals factors que expliquen per què la gent no vol venir a viure a Andorra malgrat haver-hi feina. Un altre és el de l’elevat cost que té la vida en comparació amb els sous, que són baixos, sobretot els dels que acaben d’arribar o fa poc que són al país. En un context així, si ja és difícil trobar treballadors, esdevé pràcticament una odissea demanar que en vinguin de ben preparats o altament qualificats. I aquesta problemàtica només farà que aguditzar-se si no es pensen mesures de manera imminent.