Compartir
Accedir
Subscriu-te Iniciar sessió
Buscar
RELACIONS LABORALS

Denúncies per vexacions a Ctrasa

Extreballadors expliquen obertament els maltractaments que patien per part dels màxims responsables de l’empresa
Assetjament moral, tracte discriminatori, coaccions o amenaces. Són algunes de les pràctiques que denuncien extreballadors i també treballadors –encara que mantenint l’anonimat per por a represàlies– del Centre de Tractament de Residus. La publicació aquests darrers dies d’informacions referents a dimissions recents a l’empresa –sis segons ells, quatre segons fonts directives– ha empès els empleats a alçar la veu contra la direcció.
Després de dos anys treballant a Ctrasa, el 10 de juliol de l’any passat Núria Vigas va comunicar que deixava la feina. “Vaig estar de cap de torn, de cap adjunta i en altres càrrecs. Em van amargar la
  • #7 Campanilla
    (10/10/16 14:27)

    Jo visco en primera persona les consecuencies de la mala gestió de la gerent. Nul.la conciliació familiar, estrés, problemes de salut per les condicions laborals, no respectar descansos... Així funciona CTRASA

    Respondre
  • #6 Lluís
    (10/10/16 13:07)

    Joan va dir..
    La noticia és un mitjà important per conèixer i comprendre, sempre i quan no s'hagi creat per manipular la opinió. Doncs a partir del coneixement les coses poden canviar...passar del que titlles com a "oligarquia d'esclavisme ideològic" cap a un benestar millor implica que la gent coneixi el que passa perquè pugui valorar i decidir a quin futur vol optar... i perquè això passi Andorra ha de canviar moltes coses, començant per la política d'immigrants...doncs ANDORRA NO ÉS UN PAÍS DEMOCRÀTIC! doncs la majoria de gent que viu en aquest país, en actiu, no té veu ni vot, només serveixen per pagar impostos, aportar feina i quan no tenen feina ja se'n poden tornar al seu país d'origen... Canviar des de la ignorància no garanteix un futur millor, encara que tu sembles molt ben documentat, “el coneixement és poder”, i quan més gent tingui el coneixement, més poder tindrem per canviar les coses... no pot ser que pràcticament tota una plantilla s'equivoqui, tant difícil és demanar un estudi de clima laboral per avaluar si es necessari canviar la directora del centre?

    Respondre
  • #5 Burn
    (10/10/16 12:53)

    Qui mana a Ctrasa? Quins contactes te? Es dona de qui es i en aquet pais on tots es deben favors no la volen tocar. Un judici i algun mes que ha evitat pagan a la gent que ha fet fora

    Respondre
  • #4 Joan
    (10/10/16 09:10)

    Quina és la notícia? Aquesta praxi és comuna a Andorra des de sempre, no veig la novetat.Si que comprenc que a partir d'ara els treballadors s'uneixin per enderrocar l'oligarquia d'esclavisme ideològic i de la por que des de sempre impera a Andorra.

    Respondre
  • #3 Jaume
    (10/10/16 09:08)

    El meu suport a tots els treballadors i treballadores de Ctrasa. Jo he viscut la situació molt d'aprop, i és molt trist que en una empresa com aquesta és visqui una situació així. Demaneu quin horari tenen en comparació a FEDA? I quins sous per les hores treballades? Han plegat treballadors per anar a altres empreses cobrar menys és cert, com és cert que els treballadors no volen parlar perquè estan espantants. FEDA i /o el Govern no haurien de vetllar pel bon funcionament del Forn? és un servei públic necessari on a més a més és guanyen diners. Almenys podrien revertir una part en els treballadors. Em consta que a FEDA estan bastant més contents els treballadors.

    Respondre
  • #2 NURIA VIGAS
    (10/10/16 08:38)

    notica

    Respondre
  • #1 Toni
    (10/10/16 07:56)

    A mi al banc on treballava, em va dir el director q em va fer esperar tres setmanes per una reunio per humillar-me, aixi van les coses i pitjor que aniran actuant aixi

    Respondre
7
Diari d'Andorra Twitter

Opinions sobre @diariandorra

Envia el teu missatge
HELISA - Gestor de continguts
© Diari d’Andorra
(Premsa Andorrana) 2005-2016 - C/ Bonaventura Riberaygua, 39, 5è pis - Telèfon : +376 877 477