x

Ens agradaria enviar-te les notificacions per a les últimes notícies i novetats

PERMETRE
NO, GRÀCIES
Compartir
Accedir
Subscriu-te Iniciar sessió
Buscar
DIARI D'ANDORRA DIARI D'ANDORRA DIARI D'ANDORRA
Foc i lloc

Salaris pagats amb diners públics

L’opacitat consisteix a donar informació esbiaixada
Actualitzada 02/06/2020 a les 06:53
Recentment, la premsa ha publicat els salaris de l’Administració General i els cossos especials, fet que permet comparar-los amb el salari mitjà de 2.112 euros. Aquests treballadors són un total de 2.470 persones, 981 dels quals pertanyen al cos general i mig miler als cossos uniformats. Tots ells són objecte d’atacs freqüents, identificant-los despectivament com a “funcionaris”, però en realitat es tracta d’una amalgama de situacions diferents que només inclou una part de l’Administració. Un terç del cos general cobra menys de 2.000 euros, un altre terç entre 2.000 i 2.500 euros, i el terç restant supera els 2.500 euros. Les disparitats salarials més acusades es donen al cos general i al cos de policia, en què el sous més elevats multipliquen de cinc a deu vegades els més baixos.
Les entitats que depenen de Govern són un món diferent; onze directors generals perceben més de 120.000 euros bruts anuals de mitjana, entre els quals hi ha els del SAAS, l’AFA, la CASS, Andorra Telecom, la UIFand, Andorra Turisme, Actua i FEDA. A més, el SAAS compta amb tres directors (assistencial, econòmic i d’infermeria) que perceben de mitjana 110.000 euros anuals. Per tenir una idea més aproximada del que representen aquests sous s’haurien de comparar amb el PIB, el salari base i el salari mitjà. No és congruent que els directors de les parapúbliques cobrin més que el cap de Govern i els ministres, ja que no tenen el mateix grau de responsabilitat. La retribució d’un professional hauria d’estar relacionada amb les funcions del lloc que ocupa i amb el nivell de responsabilitat. Als electes se’ls exigeix que prenguin decisions pròpies del càrrec i responguin davant la ciutadania, però no és fàcil justificar la remuneració d’aquells que no han estat escollits i només responen a qui els ha contractat.
Per garantir que els càrrecs amb un nivell de responsabilitat més elevat cobrin més, no cal augmentar la despesa en salaris públics, sinó reordenar l’actual esquema salarial, millorant la retribució d’alguns i rebaixant la d’alguns altres, eliminant assessors i càrrecs de confiança i prescindint de despeses supèrflues. Esperem que quan s’aprovi la Llei de transparència, estiguin disponibles les retribucions dels polítics i dels alts càrrecs de l’Administració i les parapúbliques.
  • #5 ciutadana
    (04/06/20 18:56)

    Totalment d'acord! Ben explicat i mes clar l'aigua! Ho tindrá igual de clar la ministra de funció pública??? Es de total sentit comú.

    Respondre
  • #4 estevet
    (02/06/20 17:03)

    No augmentar les despeses de personal no serà suficient: se les haurà de reduîr, començant pel terç superior per no haver de fer-ho amb el terç inferior.
    Sempre i quan les arques públiques no hagin de retallar també el nombre de funcionaris.

    Respondre
  • #3 Maite
    (02/06/20 14:50)

    Quanta raó tens. A tu no et posaran de ministra ,directora o secretari d'estat o assesor... em sembla que no tens el perfil que es requereix. .

    Respondre
  • #2 Lau
    (02/06/20 09:18)

    David va dir..
    David em sembla que et falten unes classes de lectura... No has captat el missatge es veu

    Respondre
  • #1 David
    (02/06/20 08:47)

    Mes blablabla del Diari contra els funcionaris

    Respondre
5
Diari d'Andorra Twitter

Opinions sobre @diariandorra

Envia el teu missatge
HELISA - Gestor de continguts
© Diari d’Andorra
(Premsa Andorrana) 2005-2019 - C/ Bonaventura Riberaygua, 39, 5è pis - Telèfon : +376 877 477

Col·laboradors:

HELISA - Gestor de continguts