x

Ens agradaria enviar-te les notificacions per a les últimes notícies i novetats

PERMETRE
NO, GRÀCIES
Compartir
Accedir
Subscriu-te Iniciar sessió
Buscar
DIARI D'ANDORRA DIARI D'ANDORRA DIARI D'ANDORRA
Les set claus

Distribució de la riquesa

La classe mitjana ha de recuperar el poder adquisitiu perdut
Actualitzada 07/02/2019 a les 20:37
El Govern i els empresaris són responsables de la situació social greument degradada del país. A partir de l’1 de gener del 2019, el Govern ha optat per augmentar el salari mínim interprofessional només un 1,5% i es fixa en 1.033,07, aproximadament 15 euros al mes. Aquesta negativa a revalorar el salari mínim i en general la resta de salaris i pensions és un insult als treballadors i a les seves famílies. És un mitjà utilitzat per evitar una distribució equitativa de la riquesa creada pel treball. Aquesta situació també reforçarà la discriminació entre dones i homes. Ja que la majoria de les dones cobren el salari mínim interprofessional. El Govern Andorra podria seguir l’exemple d’Espanya, on el salari mínim acaba d’augmentar en un 22%. O bé de França, amb un salari mínim de 1.521 euros al mes i que està generant les protestes ciutadanes dels francesos (Armilles Grogues). Cal redistribuir la riquesa, cal que la classe mitjana pugui recuperar el poder adquisitiu que ha estat congelat en detriment del cost de la vida, amb les polítiques de contenció que han portat la societat andorrana a la situació crítica actual. Hem de sortir de la precarietat social i laboral en la qual estem immersos i això només es podrà aconseguir amb un canvi de rumb polític que situï les persones al centre de les prioritats. És necessari l’equilibri entre salaris i cost de la vida, buscant la conciliació de la vida laboral i personal. Es tracta d’aconseguir una harmonització entre els empleats i les empreses, ja que aquesta situació contribuirà als bons resultats. Aconseguir nivells satisfactoris de motivació entre els empleats farà que la seva implicació sigui molt més important amb l’empresa, que es traduirà en molts més bons resultats. Andorra ha d’apostar per la qualitat i el servei i els treballadors són el primer actiu i les primeres persones que es troben els clients de les empreses andorranes.
  • #6 Pere
    (08/02/19 20:30)

    Simplement, pel fet de donar la cara i pensar diferent, em mereix tots els respectes. Podria actuar diferent, quedar-se a casa seva, no ficar-se en embolics i viure còmodament. Les coses com siguin. Poder, en caldrien més com ell!.

    Respondre
  • #5 john
    (08/02/19 12:52)

    La credibilitat, la perdut tota en el moment que ha començat a implicar-se en política amb un personatge com el Nomen.

    Respondre
  • #4 Distribuir el diner dels altres
    (08/02/19 11:22)

    Marx va dir..
    Que començi el Sr. Ubach a distribuir ell. És un dels priviliegiats de la societat rancia Andorrana. S'emplena la boca de grans paraules, pero fa part i és un gran beneficiat del entremat de la casta conservadora i explotadora del país.

    Respondre
  • #3 Olga
    (08/02/19 09:26)

    Estic d'acord en part del que comentes, però si ja de base no saps el que s'ha incrementat el salari mínim, perds tota credibilitat:
    Un +3,2%, el que el situa en 1.050,4€, .
    Et passo els links que són de domini públic fa uns quants dies:
    https://www.treball.ad/salari-minim-i-festius
    https://www.treball.ad/images/stories/PDFs/Inspeccio/Circular_salari_minim_2019.pdf

    Respondre
  • #2 Roc de les Anelletes
    (08/02/19 08:51)

    Marx va dir..
    Crec que t'equivoques. Un duaner no cobra 4500, em sembla que cobren 6500. Ganes de criticar i poques de contrastar la informació.

    Respondre
  • #1 Marx
    (08/02/19 07:59)

    Amb els més de 4500 euros que cobren alguns dirigents sindicalistes al mes la riquesa ja està més que ben redistribuïda

    Respondre
6
Diari d'Andorra Twitter

Opinions sobre @diariandorra

Envia el teu missatge
HELISA - Gestor de continguts
© Diari d’Andorra
(Premsa Andorrana) 2005-2019 - C/ Bonaventura Riberaygua, 39, 5è pis - Telèfon : +376 877 477

Col·laboradors:

HELISA - Gestor de continguts