x

Ens agradaria enviar-te les notificacions per a les últimes notícies i novetats

PERMETRE
NO, GRÀCIES
Compartir
Accedir
Subscriu-te Iniciar sessió
Buscar
DIARI D'ANDORRA DIARI D'ANDORRA DIARI D'ANDORRA
Les set claus

Conciliació laboral i familiar

Actualitzada 15/11/2018 a les 21:04
Avanços en el permís de paternitat per a funcionaris espa­nyols.
Les quatre primeres setmanes de permís seran ininter­rompudes i es gaudiran després de la data del part, l’adopció o l’acolliment. Les dotze setmanes restants seran no simultànies, sinó anteriors o successives, i ininterrompudes, a les setmanes 7-16 del permís per part. L’acord preveu implementar la mesura de manera progressiva fins al 2021. El 2019, el permís serà de vuit setmanes, amb quatre setmanes immediatament posteriors a la data del part, guarda, adopció o acolliment, i quatre setmanes gaudides de forma ininterrompuda, anteriors o successives al descans de l’altre progenitor. El 2020, permís de dotze setmanes, amb quatre setmanes immediatament posteriors a la data de part, adopció o acolliment, i vuit setmanes gaudides de forma ininterrompuda, anteriors o successives al descans de l’altre progenitor. El 2021, permís de setze setmanes, amb quatre setmanes immediatament posteriors a la data de part, adopció o acolliment i dotze setmanes gaudides de forma ininterrompuda, anteriors o successives al descans de l’altre progenitor. També s’ha aconseguit un segon acord que regularà l’aplicació a AGE d’una borsa d’hores recuperables que els treballadors podran utilitzar per conciliar la seva vida laboral i familiar. Aquesta borsa, d’un 5% de la jornada anual, es caracteritzarà per la flexibilitat en l’ús i una declaració responsable de l’empleada o l’empleat públic per a la seva justificació. S’aplicarà als casos de cures de fills o filles menors d’edat i per a l’atenció de persones majors i persones amb discapacitat fins al primer grau de consanguinitat o afinitat. És un gran pas endavant per als funcionaris de l’estat espanyol, sobretot per a la conciliació laboral i familiar de les seves famílies, llàstima que el nostre Govern no prengui nota també de les bones idees i no només d’allò negatiu. Els uns prediquen i els altres ho apliquen.
  • #1 Prat
    (16/11/18 07:55)

    S'ha olvidad de precisar que a Espanya les càrregues laborals i de salut, IRPF, .....son més de quatre vegades les de Andorra i deduïdes a origen. Si vol Sr. Obach podem provar-ho a Andorra.  Incrementem la cotització a la CASS en un 100% i passarem a cotitzar de un 21% a un 40%..  I tindrem coixí per ampliar les prestacions.

    Respondre
1
Diari d'Andorra Twitter

Opinions sobre @diariandorra

Envia el teu missatge
HELISA - Gestor de continguts
© Diari d’Andorra
(Premsa Andorrana) 2005-2016 - C/ Bonaventura Riberaygua, 39, 5è pis - Telèfon : +376 877 477