x

Ens agradaria enviar-te les notificacions per a les últimes notícies i novetats

PERMETRE
NO, GRÀCIES
Compartir
Accedir
Subscriu-te Iniciar sessió
Buscar
DIARI D'ANDORRA DIARI D'ANDORRA DIARI D'ANDORRA
DIARI TV
administració general

La contractació d'aturats permet a Funció Pública estalviar en personal

Els plans d’ocupació donen una sortida laboral a persones sense feina i eviten ‘fitxatges’ que computin al capítol 1
La directriu del Govern és la contenció en despesa de personal.

La contractació d'aturats permet a Funció Pública estalviar personal

La directriu del Govern és la contenció en despesa de personal.

Fernando Galindo
Actualitzada 22/05/2021 a les 11:44
Els plans de racionalització de la despesa de personal els recollia la Llei de Funció Pública i amb posterioritat la Llei òmnibus, que regulava la rebaixa dels sous dels càrrecs públics a conseqüència de la pandèmia. El decret aprovat al novembre en fixava els requisits. Formalment els plans no s’han aprovat però des del ministeri s’estan implementant mesures que n’emanen amb l’objectiu de reduir el capítol 1. La despesa de personal liquidada el 2020 ja va suposar un estalvi de més de dos milions d’euros respecte a allò pressuposat per mesures com ara no abonar hores extra, la no convocatòria de noves places o la falta de formacions per la crisi sanitària. Per a aquest 2021 ja es va elaborar un pressupost molt ajustat, remarquen fonts del ministeri, amb les noves places estrictament necessàries i que es preveuen només per als darrers sis mesos de l’any. Tanmateix, s’està prioritzant la contractació d’aturats a través dels plans públics d’ocupació que, d’un costat, faciliten noves oportunitats laborals als treballadors afectats per la pandèmia i, de l’altre, són salaris que no computen al capítol 1 ja que s’inclouen en la partida de l’àmbit social.

D’altra banda, el departament de Funció Pública està donant curs a mesures recollides en el decret del novembre com ara permisos no retribuïts, reduccions de la jornada laboral o moviments de personal per reassignacions o trasllats. Accions que també tenen un component social, d’afavorir la conciliació laboral i familiar, però sota la premissa de l’estalvi en el capítol 1. El decret deixa clar que no poden compensar-se rebaixes de la jornada o permisos no retribuïts amb hores extra de la resta de treballadors del departament o noves contractacions.

El decret del novembre regulava i calendaritzava els plans, fixant el 31 de gener com la data en que havien de quedar enllestits. La feina que va iniciar el ministeri de Funció Pública amb la resta d’àrees de l’administració general va deixar palès la dificultat per implementar en els terminis recollits alguns dels aspectes que es recullen, com ara la descripció de llocs de treball.

L’aprovació encara segueix pendent i ara queda a l’espera de la incorporació de la nova ministra, Trini Marín, prevista per al mes de juliol. No obstant això, les fonts consultades van remarcar que sí que s’estan tirant endavant mesures derivades dels plans com són les noves opcions de flexibilització de la jornada per als treballadors públics (es poden sol·licitar reduccions de mínim una hora i màxim quatre hores diàries o tres si són jornades compactades i perdent el salari corresponent a les hores no treballades) i els permisos no retribuïts per assumptes propis que poden arribar a ser de sis mesos. El decret també estableix el concepte de mobilitat de personal per poder redistribuir treballadors si hi ha departaments on falten mans i d’altres que en van sobrats o la desaparició de llocs de treball que ja no tinguin raó de ser. Són mesures que van provocar el neguit sindical que el ministeri va respondre argumentant que és necessari el consentiment del treballador.
Etiquetes
  • #7 Neocomunisme
    (22/05/21 18:56)

    Ma d'obra a preu de saldo, tot en nom de la solidaritat.

    Respondre
  • #6 Joan
    (22/05/21 17:42)

    i quin nivell! va dir..
    Efectivament, però aquest baix nivell no és exclusiu de l'administració. Al sector privat és igual o pitjor, però tal com dius, és la política que es busca, la dels duros a 4 pessetes. Després venen els plors.

    Respondre
  • #5 bueno bueno, no deia tanta mentida el Ubach
    (22/05/21 08:32)

    ho si i contractes de 6 o 9 mesos per 1000 euros i despres al carrer 45 dies i torna a renovar,tot muntat perque agovern li surti el tema rodo

    Respondre
  • #4 os
    (22/05/21 08:24)

    Aixó es un padas, molt baix el nivell d'aquest contractats, es per amagar l atur.

    Respondre
  • #3 treballadors de 1,2 categoria o 3 fins i tot
    (22/05/21 08:23)

    si per 1000 euros fent la feina de 2 funcionaris que cada un cobra minim 2500 tot un xollo per govern explotació encoberta per els que estan al atur i sense cap dret comprarat amb ells, estalvi total 4000 eurets per les seves festes

    Respondre
  • #2 i quin nivell!
    (22/05/21 08:02)

    L'administració andorrana té un nivell molt baix. La gent competent quan pot marxa. Aquesta mesura el que fa és baixar encara més el nivell. Aquesta és la política dels duros a 4 pessetes. 

    Respondre
  • #1 carmen Sánchez
    (22/05/21 07:14)

    Amb salaris de miseria

    Respondre
7
Diari d'Andorra Twitter

Opinions sobre @diariandorra

Envia el teu missatge
HELISA - Gestor de continguts
© Diari d’Andorra
(Premsa Andorrana) 2005-2021 - C/ Bonaventura Riberaygua, 39, 5è pis - Telèfon : +376 877 477

Col·laboradors:

HELISA - Gestor de continguts