x

Ens agradaria enviar-te les notificacions per a les últimes notícies i novetats

PERMETRE
NO, GRÀCIES
Compartir
Accedir
Subscriu-te Iniciar sessió
Buscar
DIARI D'ANDORRA DIARI D'ANDORRA DIARI D'ANDORRA
DIARI TV MUSIK
ascensos

La policia va investigar la filtració del polèmic examen d'oficials

L’oposició va consistir en una promoció interna el 2015 per cobrir set places
Un control d'alcoholemia de la policia.

La policia va investigar una filtració en un concurs

Un control d'alcoholemia de la policia.

ARXIU
Actualitzada 28/07/2020 a les 11:36
El concurs de promoció interna per cobrir set places d’oficial de policia l’any 2015 encara cueja, no només perquè recentment es van entrar dos recursos al Govern interposats per sots­oficials que es van quedar a les portes de l’ascens, sinó perquè continua sent motiu de conversa interna entre els mateixos agents perquè una part està convençuda que es van produir irregularitats greus.
Tan és així que el director del cos, Jordi Moreno, va ordenar en aquell moment una investigació per concloure si s’havia filtrat el contingut de l’examen. L’enquesta no va poder verificar aquesta sospita, però és vox populi entre els agents que un alt càrrec del cos es va interessar per les preguntes de l’examen, que li van ser revelades oralment, no per escrit.

I curiosament i coincidentment dos sotsoficials van aconseguir la plaça amb unes notes exemplars, un 10 i un 9,5, que van aixecar moltes suspicàcies entre el cos. La investigació no va prosperar i el cas en àmbit policial està tancat, encara que judicialment s’inicia un nou procés amb aquests dos recursos administratius si no obtenen el resultat que es demana, que és en essència que s’invalidi l’edicte. El Tribunal Superior va estimar, parcialment, en una sentència del febrer, els recursos dels policies afectats fet que va obligar a una nova valoració dels candidats a l’oposició. La qüestió polèmica era la puntuació atorgada per les formacions acreditades: la sentència entenia que aquesta no havia estat fidel al que dictava el reglament de promoció interna del cos. Reavaluat el resultat per part del comitè tècnic de selecció encarregat pel concurs (i presidit pel director, Jordi Moreno) la situació dels dos recurrents no ha variat. Les notes tornen a ser objecte de polèmica i per a un dels demandants (els dos han presentat recursos individuals al Govern) una prova fefaent que se’l vol perjudicar i de les greus irregularitats que s’haurien comès per evitar el seu ascens i promocionar altres agents més afins a la direcció.
De fet, el sotsoficial, en el recurs adreçat al Govern, demana que es depurin eventuals responsabilitats disciplinàries i que es determini si es pot haver incorregut en infraccions penals. Vol explícitament que en la resolució del recurs administratiu no prenguin part ni el director del cos ni els directors adjunts Bruno Lasne i Miquel Àngel Barbolla, ni tres funcionaris més del cos amb càrrecs de responsabilitat, així com dues lletrades del ministeri d’Interior.


PERMÍS

Aquests dies a la policia hi ha un altre afer que ha aixecat controvèrsia entre molts agents. Un dels companys, que havia fet de tuiter durant el període de confinament, ha demanat quatre dies de permisos per la defunció del seu pare, que va morir el mes de març passat. Segons la normativa del cos es poden demanar tres dies de permís, quatre si el familiar viu a més de 250 quilòmetres d’Andorra, que no és aquest cas, però lògicament no es fa referència a una situació excepcional com va ser el confinament. Aquest mateix oficial acaba de rebre una querella per amenaces de mort.
 
EL COS DE BOMBERS NO MÉS TÉ UN 8% DE DONES
El desembre del 2019 hi havia un total de 307 efectius policials a Andorra, els mateixos que l’any anterior. A la mateixa data de referència, hi havia 70 efectius penitenciaris (un menys que a l’any anterior) i 134 efectius dels bombers (un menys que el 2018). Pel que fa als efectius policials per tipus, 237 formen part del personal policíac, 57 són personal administratiu/tècnic i 13 són alumnes. El 78,5% dels efectius policials són homes i el 21,5% restant són dones, tot i que aquesta proporció varia notablement segons la tipologia de funcions. Les dades facilitades pel departament d’Estadística mostren que la ràtio d’efectius policials per cada 100.000 habitants se situa en 322, fet que suposa una disminució del -0,2% en relació amb l’any 2018. Andorra està per sota d’Espanya i França i per sobre de països com Alemanya o Suïssa. Quant als efectius penitenciaris, 60 formen part del personal penitenciari i 10 corresponen a personal administratiu o tècnic. El 82,9% dels efectius penitenciaris són homes i el 17,1% restant són dones. La ràtio d’efectius penitenciaris se situa en 90 per cada 100.000 habitants, és a dir, que disminueix el -3,1% respecte a l’any anterior. Per acabar, els 134 efectius dels bombers es distribueixen en 119 del Cos de bombers (CPEIS) i 15 són administratius. Únicament el 8,2% dels efectius dels bombers són dones, respecte al 91,8% d’homes. La ràtio d’efectius dels bombers és de 173 per cada 100.000 habitants, dada que suposa una variació negativa del -2,5%.
Etiquetes
  • #36 salomon
    (29/07/20 15:57)

    Direcció dimissió. No es poden fer oficials a amics o de la vostra confiança... no son càrrecs de confiança com els vostès, els edictes son per nomenar a alts càrrecs que han passat un concurs. Recompteu i doneu els galons a qui s'ho mereix.

    Respondre
  • #35 espartano
    (29/07/20 14:22)

    Que huevazos!

    Respondre
  • #34 Rita
    (29/07/20 11:32)

    Menuda cara dura tienen algunos... Sacando beneficio de los privilegios de los funcionarios... Vividores que soys unos vividores!

    Respondre
  • #33 Gran Carlemany
    (29/07/20 10:04)

    Dimissió de la direcció ja! O que la oposició demani per la inactivitat i passivitat del ministre Rossell... Ja fa dies que hauria d'haver agafat res regnes de l'assumpte i no ho fa! Prou mirar a un altre lloc...

    Respondre
  • #32 Alatair
    (29/07/20 06:34)

    El honor deveria ser vierta divisa, la gloria vuestro objetivo. No soys más que un grupito de matones que atemorizan y persiguen a los profesionales con vocación. No entiendo como un grupo pequeño tiene tanta fuerza. En la GC no durais ni la subida de bandera... HONOR & GLORIA

    Respondre
  • #31 Pepe
    (29/07/20 00:35)

    Premio al tonto lavas del dia.

    Respondre
  • #30 Valeria
    (28/07/20 23:19)

    Soy de un país donde la cultura de la mordida está a pie de caye... Con estas noticias de concursos amañados y policías corruptos, me siento tristemente como en casa. Cómo no le pongan fin se va a extender la enfermedad y ya no van a tener nada que hacer.

    Respondre
  • #29 pantomina
    (28/07/20 21:58)

    presentarse als edictes es de pardillo, si no tens per avançat el si res a fer

    Respondre
  • #28 ciutadà preocupat
    (28/07/20 21:29)

    Bah res nou que no sàpiga el poble i poc podrem fer..., si qui mana a la policia no mou un dit... i es coleguilla... encara m' enrrecordo de la dimissió d' un directiu per vendre armilles i demes equip a la policia desde l' empresa del seu pare, o com el tarat aquell que li va fotre 4 trets a la façana i li van donar una bona jubilació... pobret que estaba depre!, deurien de tindre un equip d' assuptes interns que netejes tota aquesta brossa, que l' únic que provoca es que el poble perdi tota confiança en aquest cos de desordre...

    Respondre
  • #27 Corrupció
    (28/07/20 20:34)

    Calculadora 3 va dir..
    No està explicant res de nou que la gent de l'entorn no sapigui però és alarmant que això també es dongui a la mateixa justícia sobretot perquè són els magistrats del present i del futur que han de tractar temes delicats i difícils dels ciutadans i haurien d'estar molt preparats i no entrar  mai per endollament. Caldrà que ens acostumem perquè tot està ben podrit.

    Respondre
Veure’n més
36
Diari d'Andorra Twitter

Opinions sobre @diariandorra

Envia el teu missatge
HELISA - Gestor de continguts
© Diari d’Andorra
(Premsa Andorrana) 2005-2024 - C/ Bonaventura Riberaygua, 39, 5è pis - Telèfon : +376 877 477

Col·laboradors:

HELISA - Gestor de continguts