estadística

La bretxa salarial es va situar l'any passat en 230 euros al mes

Els homes van guanyar de mitjana 1.983 euros mensuals, mentre que les dones cobraven 1.676

La bretxa salarial es va situar l'any passat en 230 euros al mesARXIU

detail.info.publicated

Creat:

Actualitzat:

La bretxa salarial entre homes i dones es va situar l’any passat en 230 euros mensuals, segons l’enquesta de forces del treball publicada ahir pel departament d’Estadística. Les dones assalariades cobraven el 2019 uns 1.673 euros mensuals nets de mitjana, mentre que el sou dels homes s’enfilava fins als 1.908. La remuneració mitjana mensual estimada pels ocupats, és a dir, la mitjana dels assalariats del sector privat i públic i dels treballadors per compte propi, es va situar en 1.907 euros nets per a un treball de 39,9 hores setmanals de mitjana. Els assalariats guanyaven de mitjana 1.795 euros nets (1.703 els privats i de 2.157 els del sector públic i parapúblic), i la mitjana dels treballadors per compte propi suposava 2.609 euros nets.

L’any 2019, la població d’Andorra d’entre 15 i 64 anys se situava en 56.226 persones, i el 81,7% d’aquest tram d’edat es considerava població activa segons la definició de l’Organització Internacional del Treball (OIT), és a dir, tenen una ocupació o estan en situació d’atur. Pel que fa la taxa d’ocupació dels 15 als 64 anys se situava en el 79,9%, amb una lleugera disminució anual de 0,4 punts, i es posicionava prop dels mínims dels últims deu anys. Entre les persones ocupades de 15 anys i més, destaca que nou de cada deu eren assalariades (86,3%), el 93,9% dels ocupats tenien una jornada a temps complet i el 91,5% dels assalariats tenien un contracte indefinit. El 13,7% eren treballadors per compte propi.

Quant a la taxa d’atur, era del 2,1%, situant-se al mateix nivell del 2018 després de cinc anys consecutius de baixades. L’atur de llarga durada el 2019 representava el 10,3%, xifra que disminueix força en relació amb el 2018 (17,0%). El 90,4% dels aturats havien treballat anteriorment i no tenien feina perquè havia finalitzat el contracte determinat en el 47,8% dels casos. Els mètodes més freqüents per cercar feina són a través d’amics, parents o coneguts, o presentar el currículum directament a l’empresa.

tracking