Veuen amb bon ulls la indemnització si es demostra una discriminació

"Molts, jo mateixa", respon l'advocada Elisabeth Zoppeti quan se li pregunta si coneix casos en els quals una dona cobra menys que un home pel mateix lloc de feina. "Es parla que sí, que en molts llocs de feina, sobretot els funcionaris", afirma Tatiana Gonçalves. A cap de les persones enquestades li sembla una problemàtica poc coneguda. Hi ha un consens en aplaudir la iniciativa de fixar una indemnització per danys i perjudicis si es demostra que hi ha hagut discriminació. "Hauria d'existir de fa temps", afirma Patrick Sensie. Tot i que alguns apunten en la dificultat d'aplicar la mesura. 

La nova llei d’igualtat permetrà que una persona que hagi patit discriminació salarial pugui recuperar la diferència de sou des del primer dia. Si es demostra la desigualtat, es fixarà una indemnització per danys i perjudicis que en podrà incloure també una per danys morals.