Ens agradaria enviar-te les notificacions per a les últimes notícies i novetats
Està molt be contractar personal si en manca, però ens hem preguntat per què hi ha tanta rotació de personal?El tractament exitós es el que segueix a un correcte diagnòstic. Segons la carta publicada a la premsa per el personal d' urgencies,s'apuntava clarament a l' actitut del cap del servei. De fet els usuaris hem pogut constatar com gent de molta valua ha marxat cremada.Potser que tambè tractem de posar solucions per aquesta banda.
RespondreTant de Bo això faci que els caps que porten al càrrec de manera vitalicia deixin d'estar enquistats. Càrregs temporal Maxim de cinc anys i per merits!! Prou amiguismes i responsables que ningú SAP quines competencias tenen
RespondreEl Saas s'ha convertit en un vedat privat de caça, on els diners públics serveix per afavorir interessos personals, qui controla aquest festival?
RespondreL'Hospital té molts recursos i sobretot diners, el problema és que estan mal utilitzats, se'n van tots cap als metges, caps d'àrea, directius i amics. Díficil però canviar un sistema al qual molts s'hi han ancorat, però no fer-ho ens costarà la salut.
Respondre
Encara recordo quan van treure l'horari de 24 h a urgencies..., i quan es criticava al diari el gasto del SAAS, també recordo a Bombers units per que no toquessin el seu horari i planning, i per acabar recordo que DA va ser el que van votar molts ciutadans... si és queeee no aprenem!!
Respondre