Compartir
Accedir
Subscriu-te Iniciar sessió
Buscar
Albert Moles

“Hi ha molta gent a FEDA que creu en el projecte”

Assegura que està a gust al càrrec perquè la feina tira endavant, i reconeix que calen canvis per explicar les novetats i implicar els empleats per evitar neguits sobre el seu futur
El director general analitza la situació que ha generat malestar entre el personal, preocupats per l’afectació dels nous projectes i el nou estatus legal de FEDA, que garanteix que no canviarà, en declaracions a COPE Andorra-AD Ràdio.

Els delegats dels empleats que ja han plegat van dir que els problemes a FEDA van començar quan vostè va arribar a la direcció, creu que ha provocat malestar?
No, i el que he parlat amb els delegats és que cadascú és lliure de pensar el que vol. En tot cas, sempre he estat a disposició de tothom i de parlar.

Ha tingut enfrontaments directes que
  • #5 GINA
    (15/05/17 19:38)

    ...escolti amb orelles obertes, valori als equips en general des de les seves secretàries fins als nois que venen a tallar les llums a casa, saber motivar als equips (tots), presa de decisions, i sobretot fer prevaldre la meritocràcia per damunt de tot. Això és el que encara ha d'aprendre si vol començar realment a canviar les coses i si vol ostentar amb la boca gran d'aquest tan honorable càrreg d'una empresa que d'alguna manera és de totes i tots els andorrans.

    Respondre
  • #4 GINA
    (15/05/17 16:18)

    Senyor Moles, gràcies a la seva incompetència més absoluta, a FEDA hi regna el clima que hi ha. Gràcies a la pandilla d'incompetents que ha posat a dit en llocs estratègics, (alguns d'ells sense ni tan sols haver acabat el batxillerat, però aixo si amb càrrecs de directius) vostè pot afirmar que “hi ha gent que es creu el projecte”. No sigui sarcàstic, si us plau. Vostè sap molt bé l'olla a pressió que hi ha dins. Malestar per part de més dels ¾ de la plantilla és molt greu no creu? Aquest malestar Sra. Ministra no es millora justificant unes condicions laborals d'horaris flexibles. Aïllaments, ascensos i descensos de càrrecs no justificats, es clar per no fer ombra ni portar contràries. Sap Sr. Moles un bon directiu no és aquell ésser omni-potent, al contrari, ingredients com els de saber liderar, delegar, deixar espai per la reflexió constructiva per créixer com a equip i com a empresa de forma conjunta, apropar-se als treballadors (per veure altres perspectives), escolti amb orelle

    Respondre
  • #3 A veure què farà amb l'Aldosa!
    (15/05/17 14:09)

    Joan, doncs a veure si amb les nostres paraules s'assabenta dels problemes que sorgeixen (jo els de dins no els conec) especialment amb el col.lectiu de l'Aldosa.A veurè què farà. Quins informes presentarà. Fer una instal.lació d'aquest tipus al costat de les cases és molt seriós i si es fa, la cosa portarà cua pels responsables.

    Respondre
  • #2 Joan
    (15/05/17 11:42)

    Aquest senyor no s'entera o no és vol enterar. No és problema de explicar res, és problema de greuges comparatius, és problema de que la direcció viu en un núvol i els empleats sota terra, i més coses, prou que ho sap.

    Respondre
  • #1 Cal canvis
    (15/05/17 09:44)

    Cal aires nous a Feda.Els millors canvis seria canvia la direcció de FEDA. sense cap dubte hu manifesten tots els jubilats. Massa gent que mana i pocs que treballen.. res mes dir.

    Respondre
5
Diari d'Andorra Twitter

Opinions sobre @diariandorra

Envia el teu missatge
HELISA - Gestor de continguts
© Diari d’Andorra
(Premsa Andorrana) 2005-2016 - C/ Bonaventura Riberaygua, 39, 5è pis - Telèfon : +376 877 477