El grup empresarial ha estat un dels guardonats per la promoció de la igualtat Prop de 1.200 treballadors i una plantilla paritària, amb un 53% de dones. L’empresa ha dut a terme una feina d’anàlisi per fer un diagnòstic i implementar millores.
Quin és el resultat del diagnòstic fet?
Ens ha permès veure que hi ha temes que els tenim prou bé, tenim iniciatives per a la conciliació, per a la igualtat en els criteris de selecció hi ha un gran número de dones promocionades. Però també hi ha coses a millorar. I quant més amunt, més desigualtats hi ha.
En els càrrecs de responsabilitat?
Exacte. El que és a nivell dels comandaments intermedis hi ha més representació de la dona en proporció que en el que són els superiors. I en els que són de direcció encara hi ha més bretxa.
Ara que fan amb
Obligueu a les venefores a anar maquillades i portar talons? A perfumeria, a automòbils?
Respondre