L'impacte òmicron

L’alt nombre de casos positius per la variant òmicron està posant entre les cordes el teixit econòmic del país. Fa dies que les empreses tenen problemes per substituir els empleats que estan seguint el confinament obligatori i en el cas de les més petites fins i tot s’han vist obligades a tancar per falta de personal. La situació és complicada en un moment en què el nombre de casos actius per la malaltia supera les 5.000 persones i ho és tant a nivell laboral com sanitari. La delicada situació econòmica que viuen algunes famílies està comportant que hi hagi persones que, tot i ser positius en Covid, decideixin no dir res i anar a treballar normalment per evitar agafar la baixa i perdre part del salari si no té símptomes o són lleus. Els casos s’estan donant en persones que per la naturalesa de la seva feina no poden fer teletreball ni permetre’s agafar la prestació, que des de fa mesos ja no està equiparada a un accident laboral i, per tant, no té el 100% de cobertura econòmica. La problemàtica s’agreuja en el cas dels treballadors temporers, ja que en alguns casos ni tan sols tenen dret a baixa. La CEA va posar de manifest la situació davant del Consell Econòmic i Social, del qual també forma part el Govern, per demanar que es busquessin solucions. Entre aquestes, la confederació empresarial demana més agilitat per gestionar les baixes i les altes el més ràpid possible, a l’hora que demanen responsabilitat als ciutadans per evitar que l’onada de contagis segueixi creixent. La setmana passada Salut ja va fer un canvi en els confinaments dels contactes de positius que entra en vigor avui i que redueix fins a quatre els dies que cal estar aïllat en cas de no estar immunitzat. Per a les persones amb la vacuna, s’ha establert un període de vigilància passiva de set dies. Les mesures han de permetre alleugerir la pressió a les empreses sense deixar de banda la salut de les persones. Per frenar els casos, però, caldrà trobar mecanismes perquè els positius no prioritzin anar a treballar per evitar agafar la baixa laboral.