x

Ens agradaria enviar-te les notificacions per a les últimes notícies i novetats

PERMETRE
NO, GRÀCIES
Compartir
Accedir
Subscriu-te Iniciar sessió
Buscar
DIARI D'ANDORRA DIARI D'ANDORRA DIARI D'ANDORRA
DIARI TV
Editorial

Encara lluny de la paritat

Els índexs sobre igualtat i desenvolupament per gènere ens situen entre els estats capdavanters al món. Són bones notícies però la fotografia estadística bàsica sense anar al detall i ampliar-la amb factors qualitatius no és prou nítida
Actualitzada 15/01/2022 a les 06:08
El departament d’Estadística va fer públic ahir per primera vegada l’índex de desenvolupament humà (IDH), basat en dades de l’any 2019. Aquest estudi, que s’elabora seguint la metodologia del programa de les Nacions Unides per al desenvolupament, situa andorrà entre els estats capdavanters. El treball inclou dos factors secundaris que aporten llum sobre la situació de la dona a Andorra. Es tracta dels índexs de desigualtat de gènere i de desenvolupament per gènere. En el primer, Andorra repeteix entre els estats capdavanters al món, mentre que en el segon se situa entre els que tenen un grau mitjà-alt de paritat entre les condicions de vida de dones i homes. Els índexs estan elaborats amb taxes i percentatges. Per mesurar la desigualtat de gènere s’empren criteris com la mortalitat maternal, la fecunditat adolescent, la presència de dones al parlament, la població amb educació secundària o superior o la taxa d’activitat. En el cas del desenvolupament per gènere es valoren els anys mitjans i esperats d’escolarització o la renda per capita, que és realment el factor que marca la desigualtat de gènere amb una diferència favorable als homes de quasi 20.000 dòlars. Els índexs estan basats en factors que, d’acord amb les convencions internacionals, permeten quantificar fenòmens complexos, especialment de caràcter social. La fotografia ha de ser complementada amb altres anàlisis que incloguin factors qualitatius. Els resultats obtinguts són molt millors que la percepció ciutadana sobre paritat i desigualtat a Andorra, on perviuen en diversos àmbits situacions d’inequitat entre gèneres, no tan sols en l’àmbit laboral o social, sinó extensives a la família. Aquests informes, elaborats amb la mateixa base seguint els preceptes de l’ONU, permeten efectuar comparacions generals entre regions i de manera més específica entre països. La conclusió no pot ser una altra que, tot i que no estem tan malament, no podem caure en l’autocomplaença. Ens queda un camí molt llarg per recórrer per arribar a la igualtat real.
Etiquetes
  • #1 diners
    (15/01/22 08:05)

    Normalment els homes treballen a llocs de risc tals com: obres, neteja de vidres en edificis alts, incineradores de borssa, netejes de clavegueres, lampisteria, electricitat, transport de mercaderies, policia, bombers,... amb el seu corresponent complement salarial.

    També destacar que moltes famílies decideixen en comú qui farà la criança dels fills i restarà sense trebalar. Aixo passa normalment en famílies on un dels dos membres paterns guanya un salari bo i l'altre es queda a casa, va al gimnàs pel matí i recull els fills a la tarda. Habitualment un home es el que continua treballant. En treballs que cobra bastants diners però que necessiten molta responsabilitat, hores i hores a l'oficina o/i amb molt estrés emocional.

    També hi ha el cas de famílies que un dels dos progeniors fa hores extres per a poder cobrir les despeses generades i no pot estar a casa tant de temps com voldia, normalment és un home.

    No entenc "la tirria" que es té a la divisió de rols en el nucli familiar si no és una cosa obligada pero si necessaria en les economies que vivim.

    I tampoc entenc el discurs de: "els HOmeS CobReN mÉs." S'ha de mirar cas per cas i el context on vivim, no es tot tan simple com els resultats i anàlizi de l'estadística aquesta.

    Si en algúna feina un home i una dona tenen el mateix lloc de treball, responsavilitat, hores treballades i riscs iguals i un dels dos percep un salari més alt que un alre: denuncieu a inspecció laboral, que ja fa molts anys que existeixen aquestes lleis que protegeixen als i les treballadores!!

    Respondre
1
Diari d'Andorra Twitter

Opinions sobre @diariandorra

Envia el teu missatge
HELISA - Gestor de continguts
© Diari d’Andorra
(Premsa Andorrana) 2005-2022 - C/ Bonaventura Riberaygua, 39, 5è pis - Telèfon : +376 877 477

Col·laboradors:

HELISA - Gestor de continguts