Editorial
La fi dels ERTO
Després de disset mesos, els darrers ERTO, corresponents als locals d’oci i les agències de viatges, es van donar per acabats el 30 de setembre. L’eina ha estat un dels pilars de l’actuació pública de suport al teixit productiu
Les suspensions temporals del contracte de treball i les reduccions de la jornada laboral, conegudes popularment com a ERTO, han estat una de les principal eines de què es va dotar el Govern, prèvia aprovació de la llei per part del Consell General, per lluitar contra la crisi econòmica derivada de la pandèmia. Aquesta fórmula va permetre a les empreses afectades pels aturs totals o parcials de l’activitat mantenir gran part de la plantilla reduint una part molt significativa dels costos laborals, que van ser assumits per l’administració. El Govern va destinar poc més de 42 milions a salaris de persones amb contracte en vigor però en atur de feina, una injecció que va preservar llocs de treball i va ajudar a mantenir obertes moltes empreses. No és una fórmula inèdita, va ser aprovada per molts dels països de l’entorn tot i que en el cas andorrà destaca que l’Estat va assumir una part molt generosa del sou i que la renda de les famílies més baixes es va mantenir amb la combinació dels ERTO i de les reduccions del lloguer. En total es van pagar 62.000 salaris amb la punta del maig de 9.200 assalariats en aquesta situació. La finalització dels ERTO aquest 30 de setembre oficialitza el retorn a la normalitat des del punt de vista de l’activitat. El Govern, discretament, ha optat per no tornar a prorrogar durant el mes d’octubre unes mesures que ja al setembre només eren vigents per a l’oci nocturn, que ja ha reprès l’activitat, i les agències de viatges, un dels negocis més afectats per aquesta crisi. La posada en marxa de les suspensions temporals normalitza a Andorra l’ús d’una figura molt útil de les legislacions laborals, que permet donar suport momentani a una empresa, puntualment afectada per un problema de força major, però amb un negoci viable a mitjà termini. La Covid ha permès posar-la en pràctica a gran escala i amb gran celeritat. Els resultats, al marge d’algun detall per perfilar, han estat molt positius i aconsellen continuar usant els ERTO per protegir llocs de treball i negocis en situació de risc.