Sous a revisió

Els salaris i les pensions que es paguen al país provoquen que hi hagi persones en situació de necessitat. Especialment gent gran, però les estretors s’estenen a d’altres sectors de la societat amb dificultats per cobrir les despeses bàsiques per la baixa remuneració que perceben. És la diagnosi que va presentar ahir el Raonador del Ciutadà davant els consellers generals i la realitat que el va portar a demanar un estudi per conèixer el cost de la vida que donaria peu a reflexionar sobre els canvis que cal fer per solucionar les mancances actuals. És una evidència que qualsevol estudi que es fes per analitzar si el que cobren alguns jubilats i el que es pot sufragar en una llar amb ingressos de salari mínim revelaria que no són suficients per al nivell de vida que hi ha al Principat. Ni ho són a Andorra ni als països del voltant, on el sou base és encara inferior al nacional. Els ajuts socials que atorga el Govern, i que el Raonador també discuteix perquè considera que no s’adapten a les circumstàncies dels demandants, serveixen per solucionar dificultats però les mesures per millorar la qualitat de vida de moltes famílies han d’anar més lluny. Els salaris s’han de revisar a l’alça perquè com a resultat de la crisi moltes remuneracions han baixat i s’ha perdut la tretzena paga, i ara que a moltes empreses els balanços tornen a ser molt positius la recuperació ha d’ar­ribar també als empleats. L’escenari ideal seria que hi hagués molts més assalariats amb ingressos que s’acostin als 1.900 euros del sou mitjà. Una xifra que no indica la realitat del país perquè les diferències entre sectors són molt elevades. Amb els 4.500 euros mensuals del sistema financer i els 2.400 de l’administració pública conviuen els 1.700 del comerç i els 1.500 de l’hoteleria. El més baix de tots i precisament correspon al sector que les estadístiques demostren que millor s’ha recuperat i que està impulsant el creixement de tota l’economia els dar­rers exercicis. La revifada l’haurien de notar els treballadors de l’hoteleria, on tradicionalment les retribucions han estat baixes i això ha afavorit una alta rotació de personal que afecta la qualitat del servei. Les condicions d’aquests empleats, també en horaris i jornades festives, s’haurien de retocar. I en tots els sectors s’imposa ja una millora generalitzada de salaris.