Compartir
Accedir
Subscriu-te Iniciar sessió
Buscar
Alfons Cornella

“Ni preparació ni talent; la perseverança és clau d'èxit”

Innovar per sistema. És el fundador de la consultoria Infonomia. Avui ofereix la conferència sobre innovació ‘Radical is Normal: deu idees sobre els negocis del futur’ (Centre de Congressos, 19 hores)
“Ni preparació ni talent; la perseverança és clau d'èxit”

“Ni preparació ni talent; la perseverança és clau d'èxit”

Alfons Cornella, Empresari

eduard comellas
Actualitzada 11/07/2016 a les 20:43
No està una mica suada la paraula ‘innovació’?
Quan parlem d’innovació no ens referim a res esotèric. És una paraula tècnica. Són les idees sobre el model de negoci que aporten valor a tots els implicats en l’empresa en qüestió.

Què no ho és?
No són productes nous de tecnologia. De vegades la gent es confon i es pensa que si apliques una nova tecnologia ja estàs innovant.

Tota la vida s’ha innovat, no?
Sí, però moltes vegades s’ha fet des d’una posició més artística i no programada. El que necessitem és una innovació sistemàtica.

És l’única via per sortir d’un moment d’estancament?
El problema és que quan estàs encallat és difícil que et posis a innovar perquè l’obsessió és sobreviure. És paradoxal. La clau és aprendre a innovar quan les coses van bé.

Sempre costa molts diners?
No, perquè de vegades pots fer-ho amb la teva pròpia gent de l’empresa.

Posi un exemple d’innovació.
Tot i que les restriccions legals ho dificulten en molts casos, els nivells d’eficàcia que s’aconsegueixen amb energia solar són sorprenents.

Va publicar ‘30 idees per al 2030’. Digui’n una.
Hi ha camps com el de la salut que els propers anys ens deixaran coses molt espectaculars. Potser no hi haurà la cura, però el càncer serà un problema molt diferent.

Diu que té per objectiu generar felicitat a empreses i clients. Ens revela com es fa?
La felicitat no s’ha d’anar a buscar enlloc, sinó que se la fa cadascú internament. I l’educació n’és protagonista.

En quin sentit?
Cal que les persones vulguin fer allò per al qual estan més capacitades i que els satisfà més.

Com veu l’educació actualment?
No s’aguanta. És un sistema de transmissió de coneixement i no pas de desenvolupament del talent. Però van sortint iniciatives singulars que van transformant les maneres de fer.

Com hauria de ser el sistema?
Orientat a l’aprofitament del talent de cadascú i basant amb la perseverança, que és la clau de l’èxit, més que la preparació i el talent. En anglès parlen de grit, relació entre passió i perseverança.

Quin consell ha de repetir més als clients?
Que la innovació ha de ser sistemàtica i que és dins dels equips ja existents a les empreses.

Com ho fa vostè personalment per no deixar d’innovar?
És la meva feina. Dedico molt temps a llegir i observar.

Al cap de l’any acaba parlant per a més de 10.000 persones. Què espera que els quedi del que diu?
Que el món està en un dels moments més interessants de la història i que, per tant, hi ha moltes oportunitats.
  • #1 no sé jo
    (06/06/16 12:05)

    Segurament a la privada, a l'administració pública desde luego que no.

    Respondre
1
Diari d'Andorra Twitter

Opinions sobre @diariandorra

Envia el teu missatge
HELISA - Gestor de continguts
© Diari d’Andorra
(Premsa Andorrana) 2005-2016 - C/ Bonaventura Riberaygua, 39, 5è pis - Telèfon : +376 877 477